文化的传播者，记录的执笔人，活力的发动机。这支独特的队伍再次集结。12月中旬，为期两天的2025年度通讯员交流活动，不仅是一场身心的“梦幻充电”，更是一次思想的“聚力升级”。活动宣示了公司对文化建设一以贯之的坚定支持，明确了新一年宣传工作服务战略、赋能业务、凝聚人心的航向。
再赴“梦幻之旅”，礼遇背后的文化深意
首日活动安排了重返上海迪士尼乐园，这已是自2016年开园以来的第二次集体体验。这场“高大上”的活动，意义远不止于游玩：
是崇高的“致敬礼”：向所有笔耕不辍、记录公司点滴的一线通讯员，致以最真诚的感谢。
是坚实的“凝聚剂”：见证文化传播队伍核心的稳定与成长，让凝聚力与归属感在欢笑中再次升华。是系统的“充电站”：旨在为一线通讯员们“去班味，充能量”，实现从“感受活力”到“创造活力”的转化，让快乐动能变为岗位上的创新动力。
共绘新蓝图，2026宣传工作“升级”方向
次日的交流座谈，在冬日暖阳与热烈氛围中举行。党总支委员、工会主席、人力资源部经理徐丽萍和办公室主任、工会副主席宋朱辰两位领导莅临现场，为团队鼓劲，并与大家共绘2026年宣传工作新篇。
会议明确，通讯员队伍是公司故事的“主讲人”、发展活力的“记录者”。2026年宣传工作也将全面“升级”，会议也传达了清晰有力的行动纲领：
聚焦双主线： 宣传工作将依托《公司业务宣传管理办法》 文件，紧密围绕 “业务创新突破”与“量化达标” 两大核心展开，确保文化宣传与公司业务发展同频共振。
协同挖掘创价值： 会议要求通讯员深耕部门，成为敏锐的 “文化触角” ；办公室为“战略协同伙伴”，变被动接收为主动共创，通过定期沟通、季度复盘，共同挖掘基层智慧与榜样故事。
内容生态多元化： 鼓励突破传统报道边界，主动发掘“明星”员工闪光点，以文章、图片、短视频等全媒体形式，全景式展现公司立体、丰盈、充满温度的文化生态。
结尾：扎根业务，赋能发展，使命在肩
回首为序章，展望即行动。此次会议再次锚定了宣传工作的核心：必须扎根于业务的沃土，最终服务于发展的目标。我们的故事，源于每个岗位的实践；我们的传播，旨在凝聚共识、激发动能。
这是一条“从业务中来，到业务中去”的价值循环之路。将实践的闪光点，转化为文化的感染力，再反哺为团队的战斗力。让宣传的力量深度融入业务血脉，共同谱写公司高质量发展的新篇章。征程万里，步履不停。
交流环节，与会通讯员围绕《业务宣传管理办法》新规与工作建议畅所欲言，气氛热烈。
办公室
