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赞“狼”的精神 ——有感于公司趣味运动会


董事长 黄保苗

 

 

六月十八日,汇孚集团首届趣味运动会落下帷幕。运动场上汇孚家人个个表现不凡,团队合作体现得淋漓尽致。在奉行自然界优胜劣汰的竞争法则面前,六支团队分别决出了名次。竞技场上大家都变成了一群狼。我们在感叹运动场上这种狼的精神之时,领悟到在企业发展中要弘扬“狼文化”。

狼者,群动之族。人类对其充满了尊敬与崇拜,许多民族都把狼作为图腾,对其顶礼膜拜。

何谓狼性?这是一种团队精神,一种创新精神和顽强的拼搏精神。是一种在有限(或劣势)环境和资源条件下求生存、图发展的手段。狼者,狠狠地盯住一个目标,锲而不舍,用心专一,不达目的,则不罢休。

在竞技场上不仅要有狼性精神,而且在企业的发展中要大力弘扬狼文化,它是创新企业文化,打造合格团队的重要组成部分。

狼性具有四大特点:“贪”、“残”、“野”、“暴”,都应在团队文化中得以再现。那就是对工作、对事业要有“贪性”,无止境地去拼搏、探索;狼性的“残”用在工作中,便是指对待工作中的困难要一个个地、毫不留情地把它们克服掉,消灭掉;狼性文化的“野”,便是指这种在工作中、事业开拓中不要命的拼搏精神;狼性文化中的“暴”则是指在工作的逆境中,要粗暴地对待一个又一个难点,不能对难点仁慈。一个企业要发展,一个团队要发展,没有这种“贪、残、野、暴”的精神是不行的。

我们要大力弘扬狼文化,就是要在激烈的市场竞争面前,不做“羊”,要做狼。不要羊羊腔,要听狼嚎声。羊群任人宰割,迟早会被竞争对手吃掉。在工作中遇到困难面前,不能像羊一样,畏缩不前,缺乏战斗力,而是要像狼一样,身处逆境,不屈不饶,去突破极限,实现自我。

我们要大力弘扬狼文化,是要像狼一样:一往无前的勇气,不屈不饶的毅力;舍我其谁的自信,挑战困难的积极;共赢天下的胸怀、合作互动的观念;发掘机遇的慧眼,顺时而动的凶猛;永不言败的执着,反败为胜的悲壮!……

因此,弘扬狼文化,是每个汇孚人个人生存,企业壮大的生存文化,强者文化,是推进集团未来战略目标实现的内生动力。

 

 

 

 

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